Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich und individuell fort- und weiterbilden. Und damit beginnen wir am ersten Arbeitstag. Hier ein paar ausgewählte Beispiele unserer Weiterbildungsmaßnahmen:

• Standardisierte Einarbeitung  Jeder neue Mitarbeiter der pfm medical-Gruppe durchläuft ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm. Darin lernt er vom Qualitätsmanagement bis hin zur medizintechnischen Einführung alle wichtigen Bereiche des Unternehmens kennen.
• Strategisches Jahresgespräch  Einmal pro Jahr setzen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte zum gemeinsamen Gespräch zusammen. Entsprechend der Qualifikation, den Unternehmenszielen und der beruflichen Ziele des Mitarbeiters suchen sie gemeinsam nach Entwicklungsmöglichkeiten und wählen geeignete Weiterbildungen aus.
• Regelmäßige Produktschulungen  pfm medical verfügt über ein sehr umfangreiches Portfolio. Damit unsere Mitarbeiter stets auf dem Laufenden sind, werden sie regelmäßig zu Neuheiten oder Anwendungen geschult.
• Live-Operationen im hauseigenen Mediacenter  Da nicht alle Kunden und Mitarbeiter dem Operateur persönlich über die Schulter schauen können, übertragen wir interessante Eingriffe in unser Mediacenter. Die sogenannte Live-Case-Operation wird professionell moderiert. Jeder Kunde und Mitarbeiter kann dem Operateur vor, während und nach dem Eingriff Fragen stellen, sie werden dann in offener Runde diskutiert. Fortbildungen für Kunden werden von einem unabhängigen Dienstleister zertifiziert.